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[职场秘籍] 绘画专业怎么面试和找工作?

2022-01-04
        根据往年来看,各大公司即将迎来招聘热潮。这里有一本《武林秘籍》送给即将毕业找工作或者跳槽的大家!
 


 
        特别在如何提升成功率以及提高工作待遇方面,给大家科普一下各种“利器”和“小窍门”,赶紧收藏,转发起来!学到了,或许改变你和朋友的工作待遇!

 
        一、作品和简历的建议
 
        写简历,本质上,就是你在和用人单位在洞察力上较量的开始了。因此大家一定要格外注意。尤其是如果你现在是大三或者大四的在校生,或者是面临毕业季。整理作品和简历是你必须要做的!
 
        有同学会说,现在我们学校有毕业设计或者其他项目的安排,没有时间
 

 
        这种说法就大错特错了。
 
        我们要知道,毕业设计的对象是你的导师,而学校对于毕业设计的要求,往往不是作品本身有多符合市场需要,而是要符合这个学校对毕业设计的理解。

        而学校对于作品的要求,和社会上游戏公司对于作品的需求,是有差距的。
 

 
        所以,毕业设计只是毕业设计,但是指望拿着毕业设计去找到好的工作,可能性不太高。
 

 
        这里我们举个例子

        如果你是一个大公司的主美,有两份简历摆在你的面前——
 
        第一份:是按照学校和老师的要求,把毕业设计做得很好看
 
        第二份:是经过了专业的培训,做出来了一整套作品,同时还有相关的工作经验让你觉得这个人马上就可以进入到公司的运作节奏的。
 

 
        换了你,你会用谁呢?显而易见了。
  
        根据名动漫学生情况了解到,就曾经有不少美院的学生,在大二的时候,休学来到名动漫进行专业的学习。休学学习完后,在继续完成学校的学业,让自己做到武装到牙齿。面对招聘的优势大大加强。(比如网易/腾讯的校招,多是招聘这类的学生
 

 
        如此一来,本来就有了很好美术功底的他们,又在我们名动漫进行了专业的学习,还在创研中心做了一些符合当下游戏市场的设计。
 
        这样的学生,在市场上的竞争优势,无疑就要比他曾经的那些学弟学妹们要大很多了。
  
        1、寻找你的“闪光点”
 
        一句话概括,就是:判断简历含金量的标准是你做到了什么,而不是你做了什么
 
        这话什么意思呢?
 
        “做了什么”是责任,是用人单位招聘文案的内容,而不是你的定位。

        而做得了什么才是业绩,是你简历的“闪光点”。

        如果我们在找工作的时候,还是单纯在写自己的工作经验的话,就是没有搞清楚自己的定位。
 
        我们要清楚,你想去的这个公司,他要怎么用你。或者说,他现在遇到了什么样的问题,需要招你
 
        你是做他们的主力画师;还是对于他们都不会的风格有很强的的能力;还是说你的技术很全面,他们是招你过来当技术储备。
 
        上面的这些要求,都是不一样的。
 

 
        所以,我们一定要站在对方的角度考虑自己做过的工作。要有“我做得了什么”而不是“我做过了什么”的想法。这两者是有天壤之别的。
 
        而佐证你这些“闪光点”的资料,那些素材,你可以放在后面。你甚至可以说,“我尊重你的时间,所以把我的闪光点放在前面了。如果你觉得OK,你可以在后面的文档里验证这一点”,这样你才是站在对方的角度考虑问题。
 
        如果我是用人单位,我会觉得你的洞察力很强。仅仅只是这一点,我就能对你打高分了。
  
        2、写简历的误区
 
        (1)以自我为中心,不考虑对方的感受:
 
        找工作,我们可以看作是把自己作为产品推销出去的一个过程。因此你要知道用人单位招这个岗位是要干什么的,而不是单纯为了找工作而找工作。
 
        很多同学在做简历的时候,会把自我介绍,还有奖励,证书,在自己的简历上贴了一堆(是不是你?),你越是这么做,就越是让简历没有看点。
 
        结果就是你拿着这一堆上去,人家看都不看就把这些全丢到废纸堆里去了。
 
        你应该在简历的第一页,给对方呈现出你的“闪光点”,包括:你之前做过了什么事情,取得了什么样的成果,得到了什么样的认同,创造了什么样的价值
  
        (2)把哭惨当竞争力:
 
        面试不是娱乐节目。你要去面试的公司,他们可都不是公益机构,而是要你创造价值的!
  
        (3)把没有优点当做优点:
 
        写简历虽然不是吹牛大会,但也不是玩谦虚的地方。如果抱着这样的心态写简历的话,你已经失去了很多机会。
 
        因此,老老实实说清楚自己的价值才是正理。
  
        3、写简历的关键
 
        那么,写简历应该做到的关键是什么呢?
 
        (1)换位思考,有同理心
 
        当你站在用人单位角度考虑的时候,你就已经有了很大转变了
 
        (2)用你的经历支撑能力
 
        这点很重要,用一个公式表示,那就是:
 
        你在简历里能呈现你“做到了什么”→可以让用人单位看到你具备哪些能力→能为公司创造什么样的价值。
 
        (3)做充分的准备工作
 
        即:了解用人单位的需求。这样你可以根据对方的需求制定自己的简历。
 
        当对方发现你简历里面的内容,都是对方所需求的时候,你的面试无疑就增加了胜利的可能性。
 
        (4)描述和自己的作品相吻合
 
        你的简历描述是这么写的,你的作品就应该和自己所描述的相吻合。这样,你的经历才能是经得起验证的。
  
        二、作品集
 
        作品集是很多同学想准备但又不太好的。很多同学可能认为,十张作品就够了。确实如此,但是同样都是十张作品,大家可能传递出来的信息,却可能是完全不一样的。
 

 
        所以我们要根据自身“闪光点”,把作品、项目经验等结合起来,优化自己的定位,做到与公司职业需求配合与融合度。达到与公司融合创造!突出与优点互补!
 
        那如何完善作品集?
 
        1、这个作品是否丰富,完整,深度
 
        如果你的作品中,有三张二次元,有三张古风,有三张Q版,那代表你作品是丰富的。
 
        如果你再配合你之前学习阶段的作品,代表你整个学习的经历是充沛的,学习的逻辑性是很不错的,甚至可以理解为你是科班出身的。
 
        同样是提供十张图,如何取舍,如何布局,里面是大有文章可做的。
 
 
        2、作品信息的传递和解读
 
        你的每张作品都是一个传递给对方的信息。
 
        你所传递的信息,对方和你的解读是不是一样是非常关键的。如果不一样,那说明你传递的信息是错误的,或者是不完整的。
 
        作品不仅都要达到商业标准,让别人愿意为之付费的。行业上是有统一的标准的。完成度,配色,风格,造型。
 
        3、项目经验
 
        还在上学不是借口,你可以尝试接一些外包。或者模拟一些项目。我们名动漫的学生都会有这方面的练习。
  
        三、积极调整心态
 
        1、目标公司和自身双定位,匹配关系,确定目标
 
        千万不要把目标公司和自身的定位拉得过开,否则你是很难如愿以偿的。
 
        2、根据策略,投递简历
 
        如果你的目标公司都是一线公司,那么需要根据他们的需求,确定我的简历。
 
        同时,你不能永远都死盯着大公司,一定要保证自己起码要能工作。这个时候你就要在中型公司里也投两到三家。如果一线公司不通过,这样就是保险。
 

 
        3、弄清流程和背景调查
 
        (1)对方公司的测试流程,是画一个阶段给一个反馈?还是一次性提交成品图?
 
        (2)是否有团队配合或者是其他方面的问题?不同的公司是不一样的,大公司和小公司又不一样。
 
        (3)对方公司(尤其是大公司)会涉及到不同的工作室,对其中的美术风格你是否了解?
 
        你要是一问三不知,代表你很不尊重对方,表现你想要这份工作的诚意就无从谈起了。
 
        4、积极准备硬件网络,着装,精神面貌
 
        这个不解释,也是表现诚意的。
 
        5、测试题的需求拆解与解读
 
        这个“需求”,就是我们学生时代所熟知的“阅读理解题”,或者是网上所流行的“甲方爸爸的要求”。
 
        他的需求只是用excel表格+word文档表现出来,你需要把他翻译成大白话,同时搞清甲方需求的主次关系。
 
 
        6、素材搜集与整理,按照职业化流程完成创作
 
        根据上述“需求”的分析和拆解,你需要搜集大量的素材。在绝大多数的设计公司也是这样的。
 
        找素材参考,不是让你去抄,而是要善于去转化成自己的东西,这样才是职业化的工作流程。
 
        一定不要抱有“我这张图绝对是原创,没有任何素材”,那是傻子才干的!
 
        7、不要否定自己
 
        不要告诉自己“这个我恐怕做不好”,而应该问自己“我该怎么样才能做好,怎么做才可以更加优秀,超出预期”这个世界很大,风格很多,没画过某个东西太正常了,我们的训练就是为了教你如何处理没画过的东西。千万不要给自己负面的暗示。
 
        冷静下来,好好拆解或者寻找素材。甚至可以给老师同学们看看。
 
 
        8、和对方HR确认职位,工作方式,入职时间,工作时间,办公地点,薪资,福利待遇等要点,及入职前的事项准备
 
        9、保持学习,提前做好上岗的准备
 
        10、疫情结束,春天到来,从容赴岗
 

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